I Love Gym国际早教中心是来自美国的Early Childhood Development全球早教领先品牌，以0－8岁儿童早期潜能开发课程和教育服务为宗旨，总部位于美国纽约，目前已在全球拥有数十家国际儿童教育中心，成为全球早期教育领域的领导者。

I Love Gym秉承国际权威的婴幼儿多元智能体验式教育理念，针对0-8岁婴幼儿早期发育的各项潜能特点进行科学系统的早期教育课程定制，为广大家长和儿童提供运动、社交、语言、音乐、艺术等领域全方位的体验式教育课程培训，并致力于儿童教育娱乐产品的研发！

您会惊喜地看到，在I Love Gym安全、舒适、豪华温馨的教育中心内宝宝的想象力和创造力被我们的指导师以快乐游戏的方式不断激发，同时家长也在早期教育和育儿等方面受益匪浅！我们为中心的员工提供快乐舒适的工作环境，并提供自由的成长交流平台，如果您是乐观积极关爱儿童的人士，欢迎加盟I Love Gym 国际早教中心，I Love Gym将会成为您放飞梦想的快乐舞台！

公司提供系统的入职培训和有竞争力的薪酬福利制度，有意者请将简历和照片发送至:  hr@ilovegym.cn, 我们会尽快跟您取得联系！谢谢！

工作职责

- 完成每月的销售指标

- 参与和支援相关销售和市场活动

- 发展客户关系并且对其进行维护

- 对儿童的发展和进步给予咨询意见

个人背景

- 喜爱教育行业，愿意帮助更多孩子及家长成长。

- 热衷于与人沟通

- 销售是你的兴趣，BONUS是你的目标

- 你享受多元文化的工作环境

- 你为人诚信，对于目标坚持不懈

入职要求

- 大学本科或者以上学历

- 有良好的英语听说读写能力（英语4级或者以上）

- 二年以上教育培训或服务行业销售经验

工作职责

- 课程的教授及课程质量的保证

- 准备教案

- 教室及教具的维护和管理

入职要求

- 非应届毕业生

- 大学本科或者以上学历

- 流利的英语听说读写能力(英语8级或者以上)

- 优秀的沟通,协调能力

- 良好的领导能力

- 活泼,开朗,热情

- 有爱心,喜欢和小朋友一起的工作

- 具有海外幼儿教育证书或者经验者佳

- 有其他高端早教中心教学经验者优先

工作职责

- 课程的教授及课程质量的保证

- 准备教案

- 教室及教具的维护和管理

入职要求

- 非应届毕业生

- 大学本科或者以上学历

- 流利的英语听说读写能力(英语8级或者以上)

- 优秀的沟通,协调能力

- 良好的领导能力

- 活泼,开朗,热情

- 有爱心,喜欢和小朋友一起的工作

- 具有海外幼儿教育证书或者经验者佳

- 有其他高端早教中心英文音乐课程教学经验者优先!

工作职责

- 课程的教授及课程质量的保证

- 准备教案

- 教室及教具的维护和管理

入职要求

- 非应届毕业生

-大学本科或者以上学历

- 流利的英语听说读写能力(英语8级或者以上)

- 优秀的沟通,协调能力

- 良好的领导能力

- 活泼,开朗,热情

- 有爱心,喜欢和小朋友一起的工作

- 具有海外幼儿教育证书或者经验者佳

- 有其他高端早教中心英文音乐课程教学经验者优先!

1.具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

3.努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

4.擅长做认真细致的思想工作。

工作概述：

1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后 实施。

4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

6.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

7.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

8.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

11.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

12.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

13.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

14.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

15. 其它突发事件处理和领导交办的工作。

-负责部门日常工作的管理；

-负责部门内部工作数据的处理、分析、合理分配及归纳存档；

-负责电话销售人员入职后的基础培训、在职电话销售的技巧培训；

-负责部门员工工作考核、评估；

-负责带领团队完成每月绩效任务；

-负责总部部门行政工作；

-负责人事招聘支持工作；

职位要求：

-本科或以上学历，热爱销售及销售管理工作；

-两年以上电话销售工作经验，一年以上电话营销主管工作经验；

-锐意进取，业务开发与销售思路清晰；

-具备成熟的顾问式销售技巧，以及出色的发展客户能力；

-具备高速、高效、灵活工作的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力

-能承受一定工作压力，并且能够自我排压；分析和解决问题的能力；

-具备团队合作精神；渴望与公司共成长；

-有一年以上联通业务经验、金融行业、保险行业电销管理经验优先；

-负责早教中心的接待工作，如：接听来电、接待来访者

-负责收集潜在客户的有效信息

-负责协助中心学员招募，配合公司产品宣传

-负责早教中心的行政事务

-协助处理内/外部的各种事宜，统计出勤率以及客户服务

-玩具和产品的销售

入职要求

-专科及以上学历，有服务业的相关工作经验者尤佳

-善于沟通和普通话标准，英文流利，可简单对话

-积极乐观，有爱心，喜爱儿童，乐于助人

-有服务标准意识，接受过专业服务培训的优先

-良好的沟通技巧及协调能力

-形象好，气质佳（请附生活近照一张）

-中心市场活动的统筹、组织、策划及执行

-负责中心品牌销售活动的实施，包括广告，渠道合作，市场规划，品牌推广等

-有行业渠道资源者优先

入职要求

-学士学位或者以上学历

-2年的市场工作经验

-能在高压下独立工作

-较好的交际能力和团队精神

-热情,勤奋

-有幼教，母婴行业从业经验者优先

1.负责公司招商加盟商户的考察和评估，协助新加盟商户进行市场规划，并完成对新加盟商户的后期服务等全部流程；

2.负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核，以及公司招商加盟政策的宣传和贯彻

3.收集并跟踪意向客户，因地制宜地确定当地市场情况

4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；

5.完成上级领导交待的临时任务

6.参加各种招商说明会及推荐会；

任职要求：

1.市场营销或相关专业专科以上学历，有教育培训行业渠道销售经验者优先

2.一年以上销售行业工作经验，熟悉招商加盟流程者优先；

3. 良好的口头及书面表达能力；

4.工作细致、严谨，责任心强，有韧性；

5.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力，能承受较大工作压力；

6.优秀的项目协调、谈判能力；

7.具有高度的工作热情和责任感。

8.可以适应出差要求